اسئلة المقابلات الوظيفية (المعاينات) الأكثر شيوعاً للعام 2021
الجزء الثاني
السلام عليكم متابعينا من كل مكان مرحباً بكم مرة اخرى في منصة وظيفتك علينا سنكمل اليوم موضوعنا عن المعيانات التي تطرقنا اليها في مقالة يمكنك قراءة المقال السابقة من هنا الاسئلة الأكثر شيوعاً في المعاينات الوظيفية - تطبيق وظيفتك علينا - الجزء 1
وقد قمنا فيها بتسيط المعيانا في شكل اسئلة وهي من الاسئلة الاكثر شيوعاً
وقد قمنا فيها بتسيط المعيانا في شكل اسئلة وهي من الاسئلة الاكثر شيوعاً
عندما تتصل عليك موظفة أو موظف الموارد البشرية الخاص بتلك بالشركة بصدد تحديد موعد المعاينة او لما تتصل عليك شركة بغرض تحديد المعاينة اولاً ما تنزعج وبي كل بساطة خلي المتصل يكمل كلامو وانت وقتها خلي جنبك ورقة وقلم وابدأ اسأل
بقية الاسئلة هي
أسأله وبأسلوب جميل
- معليش من فضلك ممكن تعيد على إسم الشركة مرة ثانية عشان اتأكد
- العنوان وين لو سمحت ؟
- لما أصل الشركة... معليش أسأل عن من في الإستقبال ؟
- لو تكرمت هل مطلوب مني إحضار شئ من المستندات ؟
- سجل الرقم الذي وردتك منه المكالمة
- سجل كل نقطة سلمك إياها المتصل من الشركة
بعد ذلك :
- أبحث وبسرعة في محرك البحث قوقل عن نشاط الشركة وبدايتها وفروعها ومجالاتها واي شئ متعلق بهذه الشركة لتكون مستعداً للمعاينة ...
- أرتدي ثياباً مناسبة ورسمية
- خذ معك نسخة من السيرة الذاتية
- لا تحمل الشهادات ما لم يطلب منك ذلك خلال الإتصال
- كن هادئاً معتدلاً في جلوسك عند وصولك
- تحدث بصوت معقول ليس بمرتفع أو منخفض بل يناسب المكان من حيث أبعاد الأشخاص من حولك والمكتب أو القاعة ويلا بينا علي الاسئلة
بقية الاسئلة هي
7- بتعرف شنو عن شركتنا؟
ممكن يجيك السؤال بي طريقة تانية
ما الذي تعرفه عن منافسينا؟
ما الذي تعرفه عن هذه المؤسسة/ الشركة؟
يسعى صاحب الشركة من هذا السؤال لمعرفة ما اذا كان لديك اي خلفية عن هذا الشركة ومنتجاتها وانت بالتأكيد بحثت عنها سابقاً
فأحرص علي انت تجيب بكل ذكاء ليس فقط ان تتحدث عن ما ورد عن هذه الشركة في محرك البحث قوقل وانما احرص علي ذكر امر خاص يتعلق بمجال عمل الشركة واستراتيجيتها وقيمها ومنافسيها بكل بساطة ثم بتجميع اكبر قدر ممكن من المعلومات عن الشركة
ممكن يجيك السؤال بي طريقة تانية
ما الذي تعرفه عن منافسينا؟
ما الذي تعرفه عن هذه المؤسسة/ الشركة؟
يسعى صاحب الشركة من هذا السؤال لمعرفة ما اذا كان لديك اي خلفية عن هذا الشركة ومنتجاتها وانت بالتأكيد بحثت عنها سابقاً
فأحرص علي انت تجيب بكل ذكاء ليس فقط ان تتحدث عن ما ورد عن هذه الشركة في محرك البحث قوقل وانما احرص علي ذكر امر خاص يتعلق بمجال عمل الشركة واستراتيجيتها وقيمها ومنافسيها بكل بساطة ثم بتجميع اكبر قدر ممكن من المعلومات عن الشركة
8- ما هي اهدافك المستقبلية؟
ممكن يجيك السؤال بي طريقة تانية مثلاً
ما هي اهدافك المهنية؟
ما الذي ستفعله خلال الأشهر الثلاث أو الأربع الأولى في وظيفتك عندنا؟
كيف سيكون الشهر الأول لك في هذه الشركة؟
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
لا يسعى صاحب العمل معرفة اين ستكون حرفياً او اهدافك انما يكون التركيز دائماً في هذه الاسئلة علي كيفية حلك للمشكلات وثقتك بنفسك ومدى طموحك وتركيز وقدرتك علي الارتقاء ,أثناء الإجابة احرص على أن توضّح كيف تمكّنت من القيام بالأمور السابقة بنجاح في عملك القديم، وكيف تسعى لتحقيق نفس النتائج في وظيفتك الجديدة والارتقاء بالشركة.
ما هي اهدافك المهنية؟
ما الذي ستفعله خلال الأشهر الثلاث أو الأربع الأولى في وظيفتك عندنا؟
كيف سيكون الشهر الأول لك في هذه الشركة؟
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
لا يسعى صاحب العمل معرفة اين ستكون حرفياً او اهدافك انما يكون التركيز دائماً في هذه الاسئلة علي كيفية حلك للمشكلات وثقتك بنفسك ومدى طموحك وتركيز وقدرتك علي الارتقاء ,أثناء الإجابة احرص على أن توضّح كيف تمكّنت من القيام بالأمور السابقة بنجاح في عملك القديم، وكيف تسعى لتحقيق نفس النتائج في وظيفتك الجديدة والارتقاء بالشركة.
9- ما هى معايير تقييمك للنجاح؟
في هذا السؤال لا يجبك اطلاقاً ان تحدد اي ارقام , اعتقد انه سيتم تجاهلك وعدم قبلوك في هذه الوظيفة ,لابد أن يتناسب تعريفك للنجاح وفق تعريف الشركة له و لا ينبغى أن تظهر بصورة صاحب المصلحة الشخصية أو المعادى لسياسة المنظمة التى تسعى للعمل بها. من الممكن أن تجيب بأنك تقيس نجاحتك بمدى قدرتك على إنجاز الأهداف و المهام القصيرة و الطويلة الأمد التى كُلفت بها.
10- ما هي نقاط قوتك؟
ممكن يجيك السؤال بي طريقة تانية مثلاً
ما الذي تبرع فيه على وجه الخصوص؟
ما هي نقطة قوّتك الأعظم برأيك؟
إذا طلبنا من المسؤول عنك في العمل أن يصفك، فما الذي سيقوله؟
في مثل هذه الاسئلة بكل بساطة يجب عليك ان توضح كل نقاطك قوتك وخاصة تلك التي تم ذكرها في متطلبات الوظيفة مع التوضيح بالأمثلة ذا امكن
10- ما هي نقاط ضعفك؟
هذا السؤال قد يكون مخادعاً و يحتاج إلى الكثير من التأنى قبل إجابته.لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، و هذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة
ما الذي تبرع فيه على وجه الخصوص؟
ما هي نقطة قوّتك الأعظم برأيك؟
إذا طلبنا من المسؤول عنك في العمل أن يصفك، فما الذي سيقوله؟
في مثل هذه الاسئلة بكل بساطة يجب عليك ان توضح كل نقاطك قوتك وخاصة تلك التي تم ذكرها في متطلبات الوظيفة مع التوضيح بالأمثلة ذا امكن
10- ما هي نقاط ضعفك؟
هذا السؤال قد يكون مخادعاً و يحتاج إلى الكثير من التأنى قبل إجابته.لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، و هذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة
11- كيف تتعامل مع الضغط و التوتر الوظيفى؟
بكل بساطة عليك أن تكون بالفعل قادراً على التعامل مع الضغط و التوتر حتى تتمكن من إجابة هذا السؤال واذا لم تكن كذلك يجب ان يتضح ذلك في اجاباتك لان الضغط اصبح جزاء في معظم الوظائف , اعطهم رداً إيجابياً و أخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك
بكل بساطة عليك أن تكون بالفعل قادراً على التعامل مع الضغط و التوتر حتى تتمكن من إجابة هذا السؤال واذا لم تكن كذلك يجب ان يتضح ذلك في اجاباتك لان الضغط اصبح جزاء في معظم الوظائف , اعطهم رداً إيجابياً و أخبرهم أنك تواجهه بكثير من التصميم على إنهاء مهمتك
12- الاسئلة المتعلقة بالوظيفة المطروحة؟
ومن هذه الاسئلة :
هل لديك الاستعداد للانتقال إلى مدينة أخرى؟
هل لديك الاستعداد للسفر من حين لآخر؟
متى يمكنك الانضمام إلينا؟
كيف تصف يومك المثالي في العمل؟
اهم شئ بالنسبة لهذه الاسئلة هي ان تجيب عليها بكل صدق بدون زيادة او نقصان
هل لديك الاستعداد للانتقال إلى مدينة أخرى؟
هل لديك الاستعداد للسفر من حين لآخر؟
متى يمكنك الانضمام إلينا؟
كيف تصف يومك المثالي في العمل؟
اهم شئ بالنسبة لهذه الاسئلة هي ان تجيب عليها بكل صدق بدون زيادة او نقصان
13- الاسئلة الختامية
ومن هذه الاسئلة التي سيطرحها صاحب العمل في نهاية المقابلة للتأكد من أنّه قد تمّ تغطية جميع جوانب المقابلة. وقد تتضمّن الآتي:
هل لديك أيّ أسئلة ترغب في طرحها عليّ؟
هل لديك أيّة استفسارات؟
هل هناك سؤال كنت تودّ لو تمّ طرحه عليك؟
هل لديك أيّ أسئلة ترغب في طرحها عليّ؟
هل لديك أيّة استفسارات؟
هل هناك سؤال كنت تودّ لو تمّ طرحه عليك؟
إرسال تعليق